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En moins de 10 ans, les réseaux sociaux comme Facebook se sont imposés comme des sources d’information indispensables chez les internautes. Aujourd’hui, les organisations surfent sur cet engouement et mettent en place des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) pour favoriser l’échange et le partage des connaissances. BearingPoint précise le rôle d’outil que peuvent avoir ces plateformes dans le management : Comment susciter l’adhésion en interne ? Quel est leur impact dans la vie de l’entreprise ? En quoi les interactions entre salariés peuvent-elles créer de la valeur ?

Véritables espaces participatifs, les réseaux sociaux généralistes, professionnels ou internes permettent l’identification des ressources et des interlocuteurs de référence. Ils facilitent également le partage d’expériences, de connaissances ainsi que la mise en lumière des bonnes pratiques. Michaël Tartar, spécialiste des réseaux sociaux chez BearingPoint, insiste sur leur rôle au sein de l’entreprise : «grâce aux réseaux sociaux internes, les hiérarchies en silos disparaissent progressivement au profit d’une émulation entre les équipes. Rationalisée, l’organisation encourage le partage des savoir-faire et des bonnes pratiques. Fluides et collaboratives, ces interactions permettent aux équipes de travailler plus rapidement et plus efficacement ».

A propos de Michaël Tartar : en charge des offres d’accompagnement d’entreprises dans le domaine digital au sein de BearingPoint en France. Il intervient dans des missions de définition de stratégie et de réflexion sur l’utilisation des réseaux sociaux. Il a notamment été interviewé dans le Journal du Net pour un article intitulé « Le réseau social d'entreprise comme tremplin de carrière »

Voir : http://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/reseau-social-d-entreprise-et-rh/atouts-et-benefices-des-rse-pour-les-drh.shtml

Contacts presse :
F2SCOM

Jérôme Goaër
01 44 82 46 24
j.goaer@f2scom.com

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Directeur Marketing & Communication
Tel. : +33 1 58 86 30 70

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