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Le cabinet de conseil en Business Consulting BearingPoint prend de l’ampleur avec la nomination, au sein de son Comité de Direction, de 7 nouveaux membres : Erik Campanini, Olivier Chappert, Eric Doladille, Martine Dupuichaud, Sophie Lethimonnier, Patrick Lheure et Cécile Ruis-Raux. Ils rejoignent les membres actuels du Comité : Thierry Bouvier, Yvon Donval, Eric Falque, Augustin Huret, Philippe Roubin, Henri Tcheng et Hughes Verdier. BearingPoint continue en effet de s’agrandir avec 3 500 consultants aujourd’hui contre 3 200 en 2012.

Eric Falque déclare : « Ces nominations témoignent de la volonté de BearingPoint de pérenniser des savoir-faire en place en favorisant des promotions internes. Ce leadership collectif nous donne ainsi les moyens de notre développement ».

Erik Campanini, 40 ans, est associé depuis 2007 au sein du cabinet, avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine de la relation client digitale et l’impact des nouvelles technologies dans la transformation des entreprises. Diplômé d'Audencia, il accompagne les grands groupes internationaux et les pure players digitaux dans leur stratégie de croissance en mettant l'humain au cœur de leur développement. Combinant vision marketing et expertise technologique, il anime des partenariats innovants avec les acteurs clefs du digital et de nombreuses initiatives au croisement de l'Open Innovation et de la relation client.

Olivier Chappert, 51 ans, diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Marseille (EUROMED) débute sa carrière en 1984 dans l’audit (Renault-Fiduciaire qui s’est ensuite rapproché d’Arthur Andersen), et rejoint ensuite de grands éditeurs d’ERP (Dun&Bradstreet Software et Oracle). Après 4 années chez Honeywell pour entre autres la mise en place de Centres de Services Partagés européens, il intègre en 1998 BearingPoint où il développe deux offres autour des ressources humaines d’une part et de la Gestion Immobilière d’autre part. Nommé au CODIR de BearingPoint, il a la responsabilité d’une équipe dédiée aux ressources humaines et à la gestion immobilière.

Eric Doladille, 49 ans, ingénieur SUPELEC, débute sa carrière dans l’intégration de systèmes pour le secteur bancaire. Il rejoint le conseil en 1996 et intervient sur des grands projets de transformation autour des plateformes ORACLE et SAP. Il a mené ces projets dans des secteurs variés tels que la distribution, l’énergie, l’assurance et la banque de détail. Depuis 2009, il est en charge des activités technologiques de BearingPoint France.

Martine Dupuichaud, 55 ans, titulaire d’un MBA de UCLA (University of California Los Angeles), a commencé sa carrière aux Etats-Unis. Elle a intégré BearingPoint en 2001 en tant qu’associée spécialisée dans la gestion de la relation client. Elle accompagne les grands comptes internationaux dans l’amélioration de l’efficacité commerciale et de la customer experience en particulier dans le secteur BtoB.

Sophie Lethimonnier, 41 ans, diplômée de Sciences Po Paris et de l’Essec, débute sa carrière en 1996 en tant que consultante chez Arthur Andersen Management. Elle contribue à la mise en place d’une fonction ressources humaines lors de la création de BearingPoint France et devient Directrice des Ressources Humaines en 2003. Sous son impulsion, les ressources humaines ont lancé de nombreux projets locaux étendus à l’Europe, mis en place une initiative pour la promotion de la mixité et obtenu le label Top Employeur. Elle est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines de la région France Benelux Maroc.

Patrick Lheure, 59 ans, diplômé Agro Paris et MBA INSEAD est associé depuis 2011 au sein du cabinet. Il intervient essentiellement sur les stratégies de développement et la conduite de grands projets de transformation. Il est spécialisé dans les entreprises des secteurs industrie, grande consommation et distribution.

Cécile Ruis-Raux, 41 ans, diplômée de l’Institut Commercial de Nancy, commence sa carrière chez PriceWaterhouseCoopers comme auditeur puis rejoint le secteur du conseil comme responsable du contrôle de gestion en 2002. Elle est nommée Directrice Financière en 2005. Elle occupe également le poste de Directeur Associé au sein du cabinet.

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