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Sous le haut patronage de Jean-Pierre Bel, Président du Sénat et en présence de Madame Marylise Lebranchu, ministre de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique, a eu lieu ce jour la 5ème édition du Prix du Manager Public de l’Année organisée par BearingPoint. Ce prix récompense les managers publics d’exception ayant conduit avec succès la mise en œuvre de projets ambitieux et innovants de modernisation du service public avec un fort impact sur les citoyens et les agents du service public.

La thématique 2013

L’amélioration du service rendu et la qualité de la relation usagers dans le secteur public sont cette année mises en valeur. Des organisations décloisonnées, des parcours usagers simplifiés, des services valorisant l’action des agents publics, telles sont les lignes redessinées par ces managers publics que nous avons souhaité mettre en avant. Cette volonté trouve une traduction concrète dans la publication de BearingPoint « A la rencontre des managers publics qui font bouger les lignes » qui est parue ce jour.

Le jury 2013
  • Présidente : Chantal JOURDAN, préfète, directrice de cabinet du Président du Sénat 
  • Simone BONNAFOUS, directrice générale pour l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche 
  • Marie-Caroline BONNET-GALZY, directrice générale de la Communauté de Lille 
  • Philippe DOMY, directeur général du CHU de Montpellier, président de la Conférence des Directeurs Généraux de CHR-CHU 
  • Thomas FATOME, directeur de la Sécurité Sociale 
  • Jérôme FILIPPINI, secrétaire général pour la modernisation de l’action publique 
  • Nathalie LOISEAU, directrice de l’ENA 
  • François NOGUE, DRH de la SNCF et président de Pôle Emploi 
  • Stéphane PINTRE, président du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales, directeur général des services de la mairie d'Antibes 
  • Rose-Marie VAN LERBERGHE, membre du Conseil supérieur de la magistrature
Les lauréats 2013 se sont distingués parmi quatre catégories
  • Catégorie Relations usagers : Jonathan BELCASTRO, directeur adjoint en charge des finances au CHU de Toulouse pour le paiement en ligne des frais hospitaliers accessible aux patients 24h/24, 7j/7 ; ex aequo avec Frédéric MIQUEL, directeur adjoint du GIE IMPA, et Christophe MADIKA, directeur GIE IMPA, CARSAT Bourgogne, pour le dispositif coordonné de protection sanitaire pour les personnes âgées maintenues à domicile.
  • Catégorie Administration numérique : Céline FAIVRE, directrice générale du Syndicat mixte e-mégalis Bretagne pour la plate-forme régionale d’administration électronique et son guichet unique de services dématérialisés au profit des collectivités et des établissements publics de Bretagne.
  • Catégorie Transformation de l’organisation : Jean-Marc COFFIN, commissaire général de corps aérien et Directeur Central du Service du Commissariat des Armées pour la fusion des trois commissariats d’armée avec la création du Service du Commissariat des Armées.
  • Catégorie Innovation participative : Luc RIA, professeur des universités, Chaire Unesco « Former les enseignants au XXIe siècle », Catherine PEROTIN, directrice de l'Agence Qualité Education, Patrick PICARD, directeur du centre Alain Savary, Institut français de l’Education / Ecole Normale Supérieure, pour la création de NéoPass@ction, plate-forme présentant les travaux de recherches et d’observation sur le travail des enseignants. 

Retrouvez le fil twitter de la cérémonie #MPA2013 et sur http://twubs.com/ajax360/2669938-137/?action=fullscreen&fullscreen  

Le processus de sélection

Les lauréats 2013 ont été sélectionnés à l’issue d’un processus en deux temps : 

  • Suite à une évaluation de l’ensemble des projets candidats (plus de 50 projets), une vingtaine de projets finalistes ont été retenus, en fonction de 4 critères : présence d’un manager identifiable, dimension innovante, taille et durée significatives du projet, évaluation de la mise en œuvre.
  • Les managers des projets finalistes ont alors été évalués sur la base d’entretiens individuels en référence à des gestes fondamentaux de managers publics : donner le sens, piloter la performance, créer des liens, libérer les énergies, communiquer, développer les talents, exercer l’autorité.

Nous sommes à votre disposition si vous souhaitez recevoir la publication de BearingPoint « A la rencontre des managers publics qui font bouger les lignes ».

Retrouvez-nous sur twitter : @BearingPoint_FR  

Contacts presse
LEWIS PR

Célia Casabianca – Mathilde Lakhdar
01 55 31 75 63
celia.casabianca@lewispr.com
mathilde.lakhdar@lewispr.com

Contact BearingPoint

Paul Mazloum
Directeur Marketing & Communication
Tel. : +33 1 58 86 30 70

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