La quatrième édition du rapport BearingPoint Institute recommande aux entreprises de développer des écosystèmes robustes, à la fois sources d'innovation et de rupture
Paris, le 23 avril 2014 – D’après la quatrième édition du rapport BearingPoint Institute publiée ce printemps, le succès ou l'échec d'une entreprise dépend de sa capacité à s'adapter plus rapidement que jamais à l'évolution de son environnement. Qu'il s'agisse de sécuriser son réseau mondial de fournisseurs, de développer les compétences nécessaires pour exploiter un volume de données sans précédent ou d'intégrer des partenaires extérieurs, ce rapport examine des stratégies permettant de réussir dans un monde connecté et dynamique.
Per Jacobsson, Associé chez BearingPoint en charge du BearingPoint Institute, déclare au sujet de la quatrième édition du ‘BearingPoint Institute Report’ :
« Dans l'environnement professionnel comme dans la vie privée, nous commettons trop souvent l'erreur de nous concentrer sur nous-mêmes, plutôt que d'élargir les horizons et de chercher à collaborer. Reposant sur une étude et une analyse originales, cette quatrième édition du rapport BearingPoint Institute conclut que nous pouvons réussir ensemble ou échouer individuellement. Nous espérons que ce numéro aidera nos clients et nos lecteurs à stimuler leurs écosystèmes actuels et à voir le monde différemment ».
Vous pouvez commander le rapport complet sur le site Internet de BearingPoint, www.bearingpointinstitute.com, ou nous contacter afin d’échanger de manière plus détaillée sur les thèmes qui vous intéressent.
L’ambition du BearingPoint Institute va bien au-delà du simple débat d’idées. Notre éclairage original a pour ambition de contribuer aux sciences de gestion mais aussi d’aider les décideurs à mieux comprendre l’évolution de l’économie en leur offrant une vison concrète et pragmatique inspirée des missions que nous menons avec nos clients, et enrichies par la recherche. Pour mener à bien ce projet, le BearingPoint Institute repose sur trois piliers : l’expertise des auteurs des études, l’équipe Leadership composée des associés de BearingPoint et l’« advisory board » indépendant composé de chefs d’entreprise et d’universitaires issus de l’élite des écoles et des universités de management du monde entier.
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