Damien Palacci

Je suis responsable de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines de notre cabinet, vitale à nos objectifs commerciaux et à nos plans de croissance. Je me concentre sur l’organisation et le déploiement efficient de nos collaborateurs ainsi que sur la réalisation de leur plein potentiel.

En plus de mes fonctions en ressources humaines, je suis responsable de la transformation chez BearingPoint, en capitalisant sur de nouvelles solutions telles que l’intelligence artificielle et en renforçant nos relations avec notre écosystème d’alliances technologiques. Cela comprend la collaboration internationale, les relations avec les alliances technologiques et les start-ups, ainsi que les programmes de transformation interne.

Au sein du cabinet depuis 27 ans, j’ai été Global Leader Portfolio & Innovation et membre du Comité de Direction depuis 2019. J’ai aidé les entreprises à mener leurs transformations dans les domaines suivants : stratégie, structure organisationnelle et modèle de management, développement durable, finance, et gestion de la performance et des risques. J’ai combiné de solides compétences en analyse de données et data avec un profond intérêt pour les sujets liés à la culture d’entreprise et ressources humaines.

En co-dirigeant nos initiatives stratégiques NOW (New Ways of Working) et (Y)Our Ways, j’ai contribué à la création de communautés permettant à nos collaborateurs de contribuer de manière entrepreneuriale à des offres en croissance, dans une équipe internationale.

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris en 1998, j’ai rejoint Arthur Andersen Business Consulting, qui est devenu BearingPoint en 2002. J’ai été promu associé en 2008.