Depuis sa création en 2009, BearingPoint s’attache à créer de la valeur non seulement pour ses clients et elle-même, mais également pour les générations à venir. Cette approche a façonné notre comportement, non seulement sur le plan économique, mais également à l’égard de l’environnement et de la société. « We care » englobe les trois domaines principaux de notre responsabilité : les personnes, l’environnement et la société.

Nous insufflons de l’ambition et de la vie dans ces trois domaines.

Personnes

Le conseil est une affaire de personnes : nos collaborateurs, les clients et les partenaires. Pour tous, nous voulons être un employeur et un partenaire de choix. Nous ne pouvons l’être que s’il existe un environnement de travail où chacun se sent en sécurité, bien accueilli et respecté, un lieu où le développement personnel est mis à profit.

  • Principes fondamentaux

    Nos valeurs et nos principes sont illustrés par toutes les parties prenantes de BearingPoint, dans toutes les fonctions, entités et régions. Ils forment la base de notre collaboration. Face aux nombreux changements auxquels les entreprises sont confrontées de nos jours, ces principes fondamentaux nous apportent une base solide.

  • Conformité

    Nos valeurs sont précisées dans nos codes de déontologie relatifs à notre entreprise et à nos fournisseurs. Ces codes expriment nos normes de conduite en termes d’engagements éthiques, moraux et juridiques. Notre équipe en charge de la conformité veille au respect permanent de ces normes et exigences, tant en interne qu’à l’extérieur.

  • Diversité, inclusion et égalité

    Créant un environnement de travail participatif et centré sur l’individu, nos initiatives en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité sont clairement liées à cette ambition. BearingPoint doit être une entreprise où il fait bon travailler, qui garantit l’égalité des chances et le développement personnel. Avec diverses activités allant des campagnes de sensibilisation aux solutions de travail flexible, en passant par les réseaux d’affinité (femmes et LGBTQ+, entre autres), nous disposons de mesures et d’une plate-forme qui contribuent à créer un environnement de travail positif et confiant pour tous.

  • Développement en équipe

    Nos collaborateurs, des experts motivés et novateurs, forment l’ossature de notre organisation. C’est pourquoi nous élaborons constamment des plans de développement individuel au sein de notre entreprise ; en interne, nous pratiquons la participation et la co-création pour mettre au point des processus innovants pour nos consultants.

Environnement

Nous n’exploitons pas d’usines de production ; nos services ne sont pas emballés dans du plastique et livrés au consommateur final. Toutefois, nous sommes pleinement conscients que le secteur du conseil n’est pas « vert » en soi. Découvrez comment nous gérons les effets externes et aidons nos clients à être plus respectueux de l’environnement.

  • Empreinte écologique de BearingPoint

    Chez BearingPoint, nous nous efforçons constamment de réduire notre empreinte écologique, en commençant par la gestion de nos émissions de CO2 liées aux déplacements professionnels. Nous créons des mesures incitatives pour éviter et réduire les déplacements professionnels, et privilégions des modes de transport respectueux de l’environnement. En outre, nous compensons les émissions de CO2 générées par les déplacements professionnels de notre entité allemande depuis 2016. Pour ce faire, nous utilisons notre calculateur d’émissions logistiques LogEC et coopérons avec Forest Finest GmbH. Forest Finest veille à ce que nos certificats de CO2 soient investis dans un projet de protection des forêts certifié au Brésil. Notre objectif est d’étendre la compensation des émissions de CO2 générées par les déplacements de toutes nos entités.

    De plus, nous effectuons des achats écologiques et prenons des mesures pour réduire la consommation d’énergie et le gaspillage dans nos bureaux. Nous informons et mettons en place des incitations pour que nos collaborateurs adoptent des comportements plus respectueux de l’environnement, allant de la réduction du plastique à l’utilisation d’Ecosia comme moteur de recherche durable.

  • Solutions durables

    Nos consultants ont un autre effet positif sur l’environnement : alors que tous nos services de conseil tendent vers la durabilité économique, nous continuons à développer des offres dans une optique de durabilité écologique. Nos clients doivent innover en matière de développement durable ; nous proposons donc un leadership éclairé, une expertise et des solutions sur des sujets tels que la finance durable, la chaîne logistique durable (avec LogEC comme première solution permettant de calculer les émissions d’une entreprise) et l’informatique durable. Forts de notre expérience, nous proposons également des services de gestion des changements induits par le développement durable au sein des entreprises.

  • BE an Innovator

    Nous promouvons les startups sociales qui développent des solutions prometteuses pour résoudre les problèmes environnementaux dans le cadre du concours BE an Innovator.

Société : la Fondation BearingPoint

Chez BearingPoint, nous nous engageons non seulement à aider nos clients et nos collaborateurs, mais également à contribuer aux communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Nous voulons que notre impact soit positif et durable. La Fondation BearingPoint est l’entité virtuelle que nous avons créée pour fournir un cadre clair de notre implication sociétale en tant qu’entreprise. Nous nous engageons à investir 1 % des bénéfices annuels de l’entreprise pour la société par le biais de diverses initiatives : engagement pro bono, mise à disposition de licences et dons. Pour en savoir plus sur nos objectifs, cliquez ici.

  • Nous tendons la main à tous

    Nous nous rapprochons des associations locales, que nous aidons par le biais d’activités pratiques, à court terme et à petite échelle telles que des dons de sang, des campagnes de collecte de fonds au profit d’un organisme de bienfaisance désigné, des dons de vêtements et des journées sociales avec des organisations partenaires. Nos collaborateurs nouent des liens directs avec les communautés dans lesquelles nous travaillons et contribuent à leurs intérêts.

  • Nous aidons les acteurs associatifs

    Nous mettons des outils, des compétences, des licences et du temps au service des acteurs associatifs, à savoir les organisations à vocation sociale telles que les associations, ainsi que les startups et entreprises sociales. Notre boîte à outils « Pro bono digital » répond aux défis stratégiques, opérationnels et de gestion auxquels ces organisations sont actuellement confrontées, et bon nombre d’entre eux sont liés à la transformation digitale. Nous aidons ces acteurs associatifs à travailler de manière plus efficace, plus respectueuse des ressources et plus stratégique, tant aujourd’hui que demain.

Par où commencer

BearingPoint souhaite travailler avec des associations sur des projets pro bono. Pour en savoir plus sur notre boîte à outils « Pro bono digital », cliquez ici.

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