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Mise en œuvre de la stratégie RH du cabinet et coordination de ses équipes RH afin de soutenir la réalisation de nos objectifs de croissance

Fourniture d’une gamme complète de services RH en mettant l’accent sur les aspects suivants :

  • Gestion des compétences, développement professionnel et personnel
  • Développement du leadership
  • Mobilité de nos collaborateurs entre les pays et les lignes de service afin d’améliorer le service client, d’optimiser le déploiement des capacités techniques et d’accélérer le développement personnel
  • Promotion de la culture de notre cabinet conformément aux cinq comportements qui constituent l’esprit BearingPoint (être entrepreneur, faire preuve d’une vision globale, être confiant et fiable, et être perçu comme une personne avec laquelle il est facile de travailler)
  • Engagement de notre cabinet à promouvoir davantage la diversité et l’inclusion auprès de nos collaborateurs, politique dynamique de responsabilité d’entreprise reposant sur la Fondation BearingPoint et objectif social du cabinet (le développement du cerveau humain et la santé mentale)
  • Amélioration de l’efficacité de nos équipes en charge des ressources humaines par une organisation articulée autour des meilleurs processus et adhérant à ces processus
  • Amélioration de la qualité des services RH en optimisant notre plateforme technologique, nos capacités de reporting et nos pratiques de base au niveau de lʼensemble du cabinet.

J’ai commencé à travailler chez BearingPoint en sortant de l’université en 1997 et je me réjouis chaque jour de travailler avec des collègues et des clients formidables.

 

Notre politique RH ambitieuse vise à optimiser la disponibilité de talents pour nos clients par l’efficacité, l’organisation, le déploiement et la réalisation du potentiel de nos collaborateurs.


Stephan Weber

Expérience

  • Directeur des ressources humaines au niveau du Groupe

    2017 – Actuellement
    Berlin, Allemagne
  • Associé, BearingPoint

    2009
    Berlin, Deutschland
  • Rejoint BearingPoint/KPMG Consulting

    1997
    Berlin, Deutschland
  • Diplôme universitaire en Génie Industriel, Institut de technologie de Karlsruhe

    1997
    Karlsruhe, Allemagne

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