Il cambiamento è inevitabile. Solo combinando cinque caratteristiche ben precise, la vostra organizzazione può diventare resiliente ed essere preparata per la prossima crisi! Per saperne di più, scaricate il BearingPoint Resilience Report.

Quanto è resiliente la vostra organizzazione?

Lavorando con migliaia di clienti in diversi paesi e settori, abbiamo identificato le 150 migliori organizzazioni che abbracciano il cambiamento e presentano le cinque caratteristiche di un'organizzazione resiliente. Il modo in cui la vostra azienda combina tutte e cinque queste qualità è una misura accurata del vostro potenziale per affrontare l'inaspettato.

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Le cinque caratteristiche di un'organizzazione resiliente
BearingPoint Resilience Report

Le cinque caratteristiche di un'organizzazione resiliente

Sulla base della nostra ricerca proprietaria, abbiamo identificato cinque caratteristiche chiave in cui il settore pubblico e le imprese commerciali si sono allineati e che consentono loro di prosperare. Il nostro rapporto rivela che le organizzazioni di successo sono quelle che non solo sono preparate all’instabilità e all'incertezza - ma soprattutto le abbracciano per cercare nuove opportunità.

L’elemento fondamentale, capace di fare la differenza, è l’abilità di adattarsi velocemente e cambiare tattica durante il gioco. Prendere decisioni rapide e calcolate sotto pressione, dimostrare processi e sistemi eccellenti che possano rispondere al tabellone dei punti e all'orologio. Tuttavia, alla fine, saranno le nostre persone a vincere.

Damien Palacci, Global Leader Consulting Portfolio at BearingPoint

Le organizzazioni di successo sono organizzazioni resilienti.
BearingPoint Resilience Report

Le organizzazioni di successo sono organizzazioni resilienti.

Sotto pressione, le organizzazioni resilienti padroneggiano la complessità e consegnano in velocità. La crisi attuale rafforza la nostra opinione che il cambiamento costante e rapido è inevitabile. Se la nuova normalità è una significativa incertezza e la resilienza è la capacità di mantenere prestazioni d’eccellenza in un ambiente così esigente, allora la domanda è: come può la vostra organizzazione costruire la resilienza necessaria per il proprio successo futuro?

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