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Le forme tradizionali dei processi di pianificazione, decision-making, controllo, governance e leadership devono essere adattate alle attuali e future condizioni operative con cui le organizzazioni pubbliche si devono confrontare. Una strategia manageriale disegnata e calata su una specifica realtà aziendale, combinata con un controllo strategico ed un piano di sviluppo del personale disegnato su misura, può aiutare un’organizzazione pubblica a muoversi rapidamente sul mercato

I cambiamenti radicali degli ultimi anni rappresentano delle sfide notevoli per la dirigenza, nel suo sforzo di assicurare che l’organizzazione pubblica possa muoversi rapidamente sul mercato.

E’ evidente come i recenti cambiamenti, tecnologici e non, rappresentino sia un’opportunità che una minaccia per aziende e pubblica amministrazione

Oggigiorno, le organizzazioni pubbliche hanno al loro interno una forza lavoro multi-generazionale, le cui aspettative variano significativamente quando si parla di luoghi di lavoro, rapporto lavoro/tempo libero e famiglia. Partendo da questo contesto, le pubbliche amministrazioni sono particolarmente messe alla prova sia da un punto di vista strategico che operativo.

BearingPoint ha condotto un sondaggio sulla strategia di gestione e controllo delle pubbliche amministrazioni per identificare quelle che sono le sfide più rilevanti in questo ambito

Nel sondaggio “Strategic Management and Controlling in the German federal Administration”, è stata chiaramente espressa l’importanza di pianificazione e management strategico per le pubbliche amministrazioni. Allo stesso tempo, però, i dirigenti hanno dichiarato di sentirsi insufficientemente preparati per muoversi opportunamente in questi ambiti. Circa il 60 per cento dei partecipanti ha dichiarato di avere conoscenze in termini di pianificazione strategica, ma si sentiva impossibilitato a metterle in pratica a causa della mancanza di esperienza metodologica.

BearingPoint fornisce supporto alle pubbliche amministrazioni centrali e locali, alle autorità Europee così come alle organizzazioni non-profit multinazionali per far fronte alle sfide di mercato. Accompagniamo i nostri clienti nei loro sforzi di implementazione di specifiche strategie manageriali, controllo strategico e sviluppo del proprio personale

BearingPoint possiede una profonda esperienza consulenziale nelle aree di gestione strategica e controllo nella pubblica amministrazione. Supportiamo le pubbliche amministrazioni nei loro sforzi di gestione degli obiettivi strategici di lungo termine con metodi di gestione, sviluppo dell’organizzazione, approccio orientato agli obiettivi, dialogo strutturato con il management ed implementazione di un sistema di controllo omni-comprensivo.  Inoltre, BearingPoint assiste i clienti nell’implementazione di training professionali e nello sviluppo del personale per assicurare che le necessarie competenze siano presenti all’interno dell’organizzazione

Gestione e controllo strategico permettono alle organizzazioni di gestire i processi in modo sostenibile e future-oriented. Contattateci per entrare in contatto con il nostro approccio consulenziale partnership-based!