La consulenza è un business di persone, e abbiamo bisogno che i nostri collaboratori ci sfidino a pensare in modo diverso perché siamo convinti che idee diverse portano all'imprevisto, a risultati migliori, e questo è la chiave per ottenere un successo duraturo per loro e per i nostri clienti. Team diversificati e inclusivi modellano la nostra forza lavoro in termini di competenze, esperienza, background e personalità. È uno dei nostri punti di forza e ci rende migliori.

Come promuoviamo la diversità e l'inclusione a BearingPoint

A BearingPoint, ci impegniamo in iniziative e attività che esplorano l'apertura e portano ai migliori risultati per il nostro personale e per i nostri clienti. Vogliamo che le nostre persone si sentano a loro agio. Il nostro Codice Etico Aziendale guida le nostre azioni - sia all'esterno che all'interno.  Ecco uno sguardo ad alcune delle cose che facciamo a BearingPoint per promuovere la diversità e l'inclusione nel nostro studio:

  • Programmi per garantire un'organizzazione flessibile del lavoro per le esigenze individuali, come la genitorialità, l'assistenza ai genitori e altre esigenze personali.
  • Le iniziative di affinità come Women@BearingPoint, Ability@BearingPoint e Proud@BearingPoint sono guidate dal nostro personale e supportate dalle Risorse Umane. Queste iniziative aAffinity fanno luce sui nostri punti ciechi e ci invitano a discutere di specifici pregiudizi inconsci.
  • Corsi di formazione ed eventi, ad esempio, il nostro programma di Leadership femminile e la formazione online e in loco sul nostro Codice di etica aziendale e sulla diversità culturale.
  • La leadership di pensiero interna ed esterna e le campagne di alleanza aiutano le nostre persone e gli esterni a capire perché la diversità e l'inclusione sono essenziali per BearingPoint, i nostri clienti e la società.

Abbiamo fatto della diversità e dell'inclusione una priorità assoluta. Sia la diversità che l'inclusione sono ancorate alle nostre cinque convinzioni di base (Impegno, Lavoro di squadra, Eccellenza, Passione, Gestione) che ci guidano e ci incoraggiano a raggiungere un successo duraturo per il nostro personale, i nostri clienti e il nostro studio. I responsabili del Paese affrontano le sfide specifiche della diversità e dell'inclusione che riguardano specificamente l'ambiente circostante. In conformità a ciò, siamo firmatari delle principali iniziative per la diversità, come Charta der Vielfalt e il Global Compact delle Nazioni Unite.

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