È comune dire che il ritmo del cambiamento sta aumentando drasticamente. Inoltre, in un contesto economico in lenta crescita, l'innovazione è ora la chiave del successo. I manager e soprattutto i manager di linea sono, più di prima, un fattore chiave di successo nell'adattamento delle aziende: Non solo devono implementare la Strategia nel loro team, ma gli viene chiesto di promuovere l'innovazione, e di generare la prossima ondata di trasformazione...

D'altra parte, i manager di prima linea sono tipicamente promossi nel loro ruolo perché sono buoni ingegneri, agenti di contact center, venditori e non necessariamente perché sono probabilmente buoni manager o leader.

Il nostro team dedicato alla gestione e alla leadership offre un'ampia gamma di servizi ai manager in trasformazione per migliorare le loro competenze e i loro comportamenti manageriali intorno a 4 offerte principali:

  • Visione manageriale: Nel contesto di una trasformazione strategica, definire i comportamenti e le competenze manageriali attesi (e i cambiamenti rispetto all'attuale)
     
  • Active ManagerTM: Equipaggiare i manager di prima linea con le competenze, gli strumenti, le conoscenze, l'esperienza e la fiducia necessarie per gestire attivamente i loro compiti di gestione nei tempi adeguati
     
  • Manager delle trasformazioni: Equipaggiare i manager coinvolti in una trasformazione con gli strumenti, i comportamenti e la fiducia appropriati per comprendere la strategia e gestire il cambiamento nel loro team
     
  • Squadre integrate: In un ambiente complesso e in rapido cambiamento, consentire al team di implementare il cambiamento continuo e il miglioramento delle prestazioni

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