Поиск
Toggle location

Внедрение корпоративной стратегии по работе с персоналом в масштабах всей компании, руководство службами по управлению персоналом во всех подразделениях Компании для обеспечения поддержки выполнения бизнес-задач и реализации планов развития BearingPoint.

Оказание Компании полного комплекса услуг по работе с персоналом с особым акцентом на следующих задачах:

  • Управление кадрами, планирование карьерного роста и индивидуальное развитие сотрудников
  • Развитие управленческих навыков у партнеров Компании
  • Повышение мобильности сотрудников Компании в плане перевода между разными странами и экспертными группами для повышения уровня обслуживания клиентов, оптимизации распределения экспертно-технических ресурсов и ускорения индивидуального развития
  • Развитие корпоративной культуры Компании в соответствии с пятью основными ценностями, формирующими «дух BearingPoint» (предприимчивость, комплексный подход, доверие, ответственность и удобство работы с Компанией)
  • Поддержка реализации корпоративного принципа содействия многообразию и вовлеченности персонала Компании, а также инициативной программы корпоративной ответственности, осуществляемой в рамках деятельности благотворительного фонда BearingPoint Foundation, а также социальной деятельности в масштабе всей Компании (развитие и улучшение умственных способностей человека)
  • Повышение эффективности и результативности работы подразделений по управлению персоналом посредством внедрения и соблюдения передовых процессов управления сотрудниками
  • Повышение качества услуг по работе с персоналом и способов их оказания посредством совершенствования нашей технологической платформы по работе с персоналом, возможностей отчетности и основных направлений практической работы

Я начал карьеру в BearingPoint сразу после окончания университета в 1997 г. и до сих пор наслаждаюсь каждым днем работы с моими замечательными коллегами и клиентами.

 

Наш масштабный план работы с персоналом ориентирован на оптимизацию доступа клиентов к экспертным ресурсам Компании путем обеспечения эффективного управления персоналом, распределения и реализации его экспертного потенциала и усилий.


Стефан Вебер

Опыт

  • Руководитель общекорпоративной службы по работе с персоналом, руководитель отдела по работе с партнерами

    January 2017 – Настоящее время
    Берлин, Германия
  • Партнер, BearingPoint

    January 2009 – Настоящее время
    Берлин, Германия
  • Присоединился к BearingPoint / KPMG Consulting

    1997 – Настоящее время
    Берлин, Германия
  • Окончил факультет инженеров-экономистов в Технологическом институте Карлсруэ

    1997
    Берлин, Германия

Публикации