Консалтинг это бизнес, в котором основная ценность — люди. Наши сотрудники помогают нам смотреть на задачи с разных углов, искать новые решения, и получать лучшие, порой неожиданные результаты. Это ключ к успеху для наших клиентов и наших людей. Команды, члены которой имеют разные навыки, опыт, историю, личные качества, это наша сила и они делают нас лучше.

Как мы поддерживаем разнообразие и инклюзивность в BearingPoint

В BearingPoint, мы поддерживаем инициативы и активности, которые помогают нам быть более открытыми и улучшают качество результатов, для наших сотрудников и клиентов. Мы поддерживаем в наших людях чувство причастности. Наш кодекс деловой этики регулирует наши действия внутри компании и вовне. Ниже представлены некоторые из инициатив, которые мы реализуем для поддержания культуры разнообразия и инклюзивности в компании:  

  • Программы для создания гибкого графика работы, подходящего под семейные ситуации и индивидуальные нужды тех, кому необходимо ухаживать за детьми или родителями.
  • Сообщества, такие как Women@BearingPoint, Ability@BearingPoint и Proud@BearingPoint управляются сотрудниками при поддержке департамента по управлению и развитию персонала. Эти сообщества помогают нам определять проблемные места и побеждать предрассудки. 
  • Тренинги и мероприятия, например, программа Female Leadership, включющая онлайн и очные тренинги по кодексу деловой этики и культурному разнобразию.
  • Внутренние и внешние встречи с лидерами мнений и совместные мероприятия помогают нашим людям понять, что разнообразие и инклюзивность так важны для компании BearingPoint, наших клиентов и для общества.

Мы сделали разнообразие и инклюзивность одним из приоритетов на уровне компании. Это отражено в наших ценностях, которые помогают нам в достижении устойчивых результатов для наших людей, наших клиентов и нашей компании. Ответственные сотрудники в региональных офисах компании отслеживают специфические потребности, саязанные с разнообразием и инклюзивностью. Наша компания является участником ряда ключевых инициатив в обасти разнообразия, таких как, например, Charta der Vielfalt и UN Global Compact.

Поиск
Toggle location