Поиск
Toggle location

В настоящее время компании уделяют все большее внимание вопросам корпоративной этики и обеспечения соответствия законодательным требованиям, однако связанная с этим сложная работа также дает возможность более четко определить функции и обязанности в рамках организации, согласовать методы работы и отладить механизмы управления взаимодействием с третьими лицами

В настоящее время фармацевтическая отрасль сталкивается с ужесточением нормативно-правового регулирования как на региональном уровне (Закон Бертрана во Франции, Кодекс этики Европейской федерации фармацевтической промышленности и ассоциаций в Европе, Закон «О раскрытии суммы вознаграждений, получаемых врачами» в США), так и на международном уровне (различные местные и региональные законодательные акты).

Для поддержания корпоративной репутации и повышения доверия потребителей компании отрасли должны инвестировать в полную переработку и прояснение соответствующих внутренних политик, в обучение персонала в сфере соблюдения этих политик и выполнения процедур отчетности, проверки и обеспечения соблюдения нормативно-правовых требований, а также во внедрение необходимых программных средств.

Деловые и отраслевые экспертные знания и опыт позволяют BearingPoint оказывать клиентам содействие в решении всего спектра указанных задач — от определения политики до ее практической реализации:

  • Управление пожертвованиями и взносами, управление мероприятиями
    • Как контролировать и оптимизировать процесс управления пожертвованиями, выделяемыми некоммерческим фондам и организациям?
    • Как гармонизировать и интегрировать процедуры обеспечения соответствия требованиям законодательства с процессом управления мероприятиями? Какие инструменты можно использовать для этих целей на международном уровне? Как организовать их эффективное внедрение?
  • Управление прозрачностью работы компании во Франции, в Европе и на международном уровне
    • Какие процессы, организационные модели и инструменты использовать для обеспечения качественного раскрытия информации с минимальными расходами?
    • Какие контрольные показатели необходимо внедрить на местном и международном уровне для мониторинга рисков и тестирования механизмов взаимодействия с медицинскими работниками и организациями, работающими в сфере здравоохранения?
  • Кодекс поведения и развитие методов работы
    • Какую систему необходимо внедрить для обеспечения соответствия требованиям международного и местного законодательства?
    • Как обеспечить соблюдение правил всеми подразделениями в рамках адаптации принципов работы с учетом специфики культуры и политической системы в регионе присутствия?
    • Как адаптировать внутреннюю политику в области управления взаимодействием с третьими лицами с учетом изменений в нормативно-правовой базе?