В руководящую команду BearingPoint входят профессионалы из различных отраслей и решений, представляющие регионы и страны нашего присутствия.

  • Kiumars Hamidian

    Руководство компании возглавляет Киумас Хамидиан (Kiumars Hamidian). Он присоединился к команде BearingPoint в 1996 г. и стал партнером в 2002 г. Киумас — один из партнеров-основателей компании, принимавший участие в выкупе ее акций руководством в 2009 г., в результате чего BearingPoint и приобрела статус независимой и управляемой партнерами консалтинговой компании. В 2012 г. он был назначен членом правления немецкого офиса, а в 2016 г. присоединился к Управляющему комитету BearingPoint и начал руководить направлением «Решения», инновационными программами и венчурными проектами. В 2018 г. Киумас был выбран управляющим партнером. На протяжении своей 25-летней карьеры он руководил множеством международных проектов, связанных с трансформацией бизнеса, реорганизацией маркетинговой деятельности и услуг и разработкой ИТ-стратегий.

  • Eric  Conway

    Eric has a track record of overseeing the sale and delivery of large-scale management consulting and technology implementation projects in a variety of industries and sectors. Recognised in the industry by customers and alliance partners for effective and proactive customer management providing the right advice, solutions, and people to support the delivery of successful projects. Eric's early career focused on the delivery of ERP and complex system integration technology projects giving Eric a great appreciation and understanding in how to make technology work for any organisation.

  • Andreas Flach

    Андреас Флах (Andreas Flach) в роли финансового директора осуществляет управление финансовыми операциями и финансовой стратегией нашей компании. Он отвечает за обеспечение финансовой устойчивости BearingPoint, формирование сбалансированного портфеля инициатив, направленных на развитие компании, и поддержание высокого уровня открытости и прозрачности деятельности BearingPoint. Он предоставляет управляющему партнеру финансовые прогнозы и аналитику, позволяющие принимать целесообразные решения. Ранее Андреас выполнял функции финансового аудитора BearingPoint и присоединился к компании в качестве партнера в 2016 г.

  • Iris Grewe

    Айрис Греве (Iris Grewe) – региональный лидер BearingPoint в Германии, Швейцарии и Австрии, где она отвечает за управление консалтинговой деятельностью, работу с клиентами и руководство сотрудниками. Как партнер она также отвечает за банковский сектор и рынки капитала. Айрис имеет более чем 15-летний опыт руководства проектами в области стратегии, трансформации и интеграции бизнеса в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и США. Среди ее клиентов — национальные и международные банки и финансовые компании, а также торговые, клиринговые и расчетные организации, проходящие через изменения в области цифровых технологий и нормативно-правовой базы, а также оптимизирующие операционную деятельности. Будучи автором множества различных публикаций, Айрис фокусируется на инновациях в банковском секторе, гибкой трансформации предприятий, а также на различных видах нормативного регулирования. Присоединившись к BearingPoint, в 2010 г. она заняла должность партнера. С 2015 г. Айрис является членом правления швейцарского офиса, а в 2017 стала членом Управляющего комитета компании.

  • Matthias  Loebich

    Матиас Лёбих (Matthias Loebich) — глобальный лидер сегмента «Рынки», включающего все индустрии, с которыми работает BearingPoint. Он обладает более чем 20-летним опытом работы в консалтинге и богатым послужным списком участия в проектах, в том числе, международных, в самых различных отраслях. Его основные области специализации — управление поставками, управление эффективностью, реинжиниринг процессов, а также ИТ-стратегия и реализация ИТ-проектов. В послужной список Матиаса входит руководство крупномасштабными проектами трансформации, в основном в автомобильной отрасли и индустриальном производстве. Кроме того, он отвечает за организацию работы офисов компании в других странах, осуществляет руководство нашей деятельностью в США и Китае, а также контролирует работу нашей глобальной консалтинговой сети и взаимодействие с входящими в нее фирмами и альянсами. Занимает должность партнера с 2007 г.

  • Axelle Paquer
  • Damien Palacci

    Дамьен Палаччи (Damien Palacci) — глобальный лидер направления «Консалтинг». Он отвечает за услуги BearingPoint и фокусируется на развитии новых решений и консалтинговой экспертизы, а также за дифференциацию интеллектуальной собственности BearingPoint. Кроме того, Дамьен является одним из лидеров внутренней инициативы по улучшению пользовательского опыта для сотрудников компании и поиску новых путей работы. Он обладает более чем двадцатилетним опытом в консалтинге, преимущественно с клиентами в индустрии товаров потребления. Имеет опыт в области развития внутренних сообществ, управления знаниями, инновациями и создания внешних экосистем. Является партнером компании с 2009 года.

  • Patrick Palmgren

    Патрик Палмгрен (Patrick Palmgren) является глобальным лидером направления «Капитал». В этой роли он отвечает за слияния и поглощения и развитие совместных предприятий. Также он руководит направлением «Решения», фокусирующемся на программном обеспечении для успешной трансформации бизнеса, продвинутой аналитики и работы с регуляторами. Патрик вместе с нашими клиентами и партнерами открывает для компании новые бизнес-модели, развивает экосистемы и руководит процессом финансирования стартапов. Патрик обладает почти двадцатипятилетним опытом в области слияний и поглощений, управленческого консалтинга и руководил различными сделками по приобретению или продаже активов и проектами по трансформации бизнеса. Патрик является партнером компании BearingPoint с 2005 года.

  • Hughes Verdier

    Хью Вердье (Hughes Verdier) в роли директора по операционной деятельности (СОО) отвечает за операционную эффективность всей компании, тесно сотрудничая с лидерами региональных практик BearingPoint. Он фокусируется на управлении ежедневными операциями, оптимизируя подход к выполнению проектов и утилизацию сотрудников. Он отвечает за вспомогательные службы BearingPoint, включая технологии, исследования, управление знаниями и офисные услуги, а также руководит центром компетенций Nearshore Center of Excellence. Кроме того, Хью выступает в роли партнера, отвечающего за работу с Французским правительством. Он выступал в роли стратегического советника для ряда департаментов в различных регионах Франции на протяжении более чем двадцати лет и возглавлял несколько сложнейших комплексных проектов для клиентов в государственном секторе. За свою карьеру Хью приобрел глубокие знания в области модернизации государственных органов и экспертизу в бухгалтерском учете и управлении изменениями. Хью является партнером компании с 1996 года.

  • Donald Wachs

    Дональд Вачс (Donald Wachs) является глобальным лидером направления «Решения для бизнеса», которое включает управляемые услуги за пределами SaaS. Он обладает двадцатипятилетним опытом в консалтинге в области трансформации бизнеса и специализируется на производственном секторе, в частности в области инжиниринга, продаж и операционной деятельности по всей цепочке создания добавленной стоимости. Дональд руководил рядом масштабных глобальных проектов в области трансформации бизнеса для наших ключевых клиентов с использованием решений SAP, Salesforce, Microsoft и других технологических партнеров BearingPoint. Также он обладает опытом в стратегическом консалтинге для цифровых решений и нового бизнеса. Помимо руководства направлением, он руководит практикой «Цифровая трансформация и стратегия». Он является партнером BearingPoint с 2004 года и также возглавляет в компании сектор промышленного производства.

  • Stephan Weber

    Стефан Вебер (Stephan Weber) — наш глобальный HR-лидер. Он отвечает за реализацию стратегии работы с сотрудниками в масштабах всей фирмы, что жизненно важно для выполнения поставленных нами деловых задач и планов развития. В первую очередь, его деятельность сфокусирована на эффективной организации и распределении наших человеческих ресурсов и обеспечении реализации потенциала сотрудников. Помимо своей роли директора по персоналу, он также выступает в качестве спонсора внутренних ИТ-проектов в Управляющем комитете. Стефан присоединился к команде BearingPoint в 1997 году и стал партнером в 2009 г.

Поиск
Toggle location