Поиск
Toggle location

Исследование института BearingPoint: экономическая нестабильность и готовность уйти из компании – дополнительные факторы, способствующие переходу финансовых директоров на должность генерального директора

Москва, 2 декабря 2014 г. – За последнее десятилетие четверть (26%) финансовых директоров из 500 крупнейших европейских компаний (Fortune Global 500) достигли вершины карьерной лестницы. Чтобы добиться этого, 61% финансовых директоров перешли в другую компанию, а 33% даже сменили отрасль. Таковы результаты нового исследования, проведенного институтом BearingPoint.

В этом исследовании отслеживается карьера 178 финансовых директоров из 500 крупнейших европейских компаний за период с 2004 по 2013 гг. В данной работе также удалось установить связь их карьерного роста с индексом STOXX Europe 600 – оказалось, что в периоды экономической нестабильности финансовые директора с большей вероятностью становятся генеральными директорами.

Опыт в определенной отрасли экономики имеет значение, но для рынка банковских услуг и капитала это не так важно

При изучении карьерного роста финансовых директоров, которые в 2013 году стали генеральными директорами, было выявлено, что такие позиции в некоторых отраслях экономики более открыты для руководителя с опытом управления финансовым подразделением. Почти четверть (22%) финансовых директоров, которые стали генеральными директорами, совершили такой переход в сфере банковских услуг и капитала, но результаты исследования BearingPoint также показали, что этот сектор экономики был наиболее открыт для продвижения финансовых директоров из других отраслей.

По-видимому, для того, чтобы стать генеральным директором в отрасли банковских услуг и капитала, опыт руководства финансовым подразделением не менее важен, чем знание специфики данной отрасли. Финансы, оценка риска и соблюдение нормативных актов. В целом, однако, владение отраслевой спецификой сохраняет свое значение, когда речь идет о выдвижении на высший пост. Хотя часть финансовых директоров сменила работодателя, две трети (67%) из назначенных генеральными директорами, продвинулись в рамках своей отрасли

Франц Хиллер, партнер BearingPoint, отвечающий за направление

Показательные примеры перехода с должности финансового директора на должность генерального директора в рамках одной отрасли – это Ян Ливингстон (бывш. BT Group), Джо Кейзер (Siemens), Фредерик Удеа (Société Générale) и Курт Бок (BASF).

Переход финансовых директоров на генерального директора

Франц Хиллер говорит, что общий процент перехода финансовых директоров на должность генерального директора (26%) оказался выше ожидаемого, но в интервью с финансовыми директорами, проведенными в ходе опроса, этому дается вполне разумное объяснение.

Раньше в Европе финансовых директоров часто не рассматривали в качестве кандидатов на руководящую должность из-за их во многом узкоспециализированной сферы деятельности. Но в результате организационных изменений и экономической конъюнктуры в целом значение этой должности в компаниях повысилось. В сферу обязанностей финансового директора в настоящее время часто входят также нормативно-правовое обеспечение, область соблюдения законодательных актов и планы по развитию цифровых технологий. Благодаря тому, что финансовые подразделения получили возможность вносить свой вклад в стратегическую политику организации, изменилась роль финансовых директоров, и они стали настоящими деловыми партнерами и помощниками в управлении предприятиями. Таким образом, вполне естественно, что со временем они стали намного более вероятными кандидатами на должность руководителя компании

Франц Хиллер, партнер BearingPoint, отвечающий за направление

Об институте BearingPoint

Основанный в 2009 году, BearingPoint Institute освещает актуальные для бизнеса темы, объединяя передовые умы сотрудников BearingPoint и внешних экспертов. Наши задачи:

  • Давать лидерам бизнеса советы, помогающие более глубоко понять эволюционные пути глобальной экономики
  • Открывать новые уровни мышления за рамками традиционной аналитики
  • Предлагать новые точки зрения на стратегические и операционные вопросы, инициируя дискуссию

Мы предлагаем практические решения, подготовленные:

  • Руководителями компании BearingPoint – партнерами, представляющими различные регионы и решения
  • Независимой группой советников, состоящей из бизнес-лидеров и ученых
  • Экспертами, иллюстрирующими исследования примерами из реального опыта
О компании BearingPoint

BearingPoint – международная компания, оказывающая услуги в области бизнес-консалтинга. 3350 сотрудников BearingPoint в альянсе с нашими консалтинговыми партнерами предоставляют услуги клиентам более чем в 70 странах, достигая устойчивых и значимых результатов.

BearingPoint признана одним из «Major Players» на рынке бизнес-консалтинга в регионе Европы, Ближнего Востока и Африки по данным отчета IDC MarketScape: EMEA Business Consulting Services 2012 Vendor Analysis.

За годы работы в России мы успешно реализовали многочисленные комплексные проекты в таких областях, как совершенствование бизнес-процессов и управление изменениями, финансовый менеджмент и управленческий учет, внедрение интегрированных систем управления, разработка ИТ-стратегии, организация общих центров обслуживания и др.

Дополнительную информацию см. на: www.bearingpoint.com

 

Press contact

Alexander Bock
Manager Communications
Tel. +49 89 540338029

Другие пресс-релизы