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实施FW人才战略及领导全公司人力资源团队,以支持我们业务目标和规划。

提供的综合人力资源服务主要包括以下几个领域

  • 人才管理,职业发展和个人发展
  • 合伙人领导力发展
  • 增加员工跨地区的流动性,增强服务线客户服务能力,优化技术能力,促进个人发展
  • 通过组成毕博精神的五个核心要素提升公司文化(企业家精神、整体观、信心、信任及团队协作)
  • 我们坚定的承诺去在我们的员工中及对基于毕博基金会和全公司社会目的的充满活力的企业责任议程的支持中,推动更多的多样性及包容性
  • 通过周边组织及对世界级人才的吸引能力,提升我们人力资源团队团队效率
  • 通过改善我们的FW技术平台、报告能力及核心实践,从质量和交付上提升人力资源服务,

我的毕博生涯从1997年大学毕业后开始至今,我仍然兴奋每天与出色的同事和客户一起工作

我们的人员日程是通过有效的组织、部署实现员工潜力和对员工的承诺来基于优化服务客户的能力和人才的可用性实现的。


Stephan Weber

我的专长

  • Firm-Wide HR Leader

    2017 – Present
    Berlin, Germany
  • Partner, BearingPoint

    2009
    Berlin, Deutschland
  • Joined BearingPoint / KPMG Consulting

    April 1997 – Present
    Berlin, Deutschland
  • University Degree Wirtschaftsingenieurwesen

    1997
    TH Karlsruhe, Germany

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