Damien Palacci

Damien Palacci负责实施全公司范围内的人才战略，这对毕博的业务目标和增长计划至关重要。Palacci专注于有效组织和部署人才，以及实现人才的最大潜力。

Palacci除了人力资源的角色外，还负责毕博的转型工作，通过整合人工智能等前沿技术，加强与技术联盟和初创企业的合作，推动公司的国际协作和内部转型计划。

自1999年加入公司以来，Damien Palacci已在毕博工作超过25年，并自2019年起担任全球投资组合与创新领导者和管理委员会委员。Palacci一直引领公司在战略、组织结构和管理模型、可持续性、财务以及绩效和风险管理领域转型升级，将强大的数据分析能力与对文化和人才挑战的深厚兴趣结合起来。

作为 NOW（新工作方式）和 (Y)Our Ways 战略倡议的共同领导者，Damien Palacci推动了毕博以人为本的全公司社区建设，使我们的重点领域能够更快地增长，并成功地将全球视野与本地创业精神相融合。

1998年毕业于巴黎商学院后，Damien Palacci加入了 Arthur Andersen 商业咨询公司，该公司于2002年融入毕博，Palacci于2008年被提升为合伙人。